湛江市总工会创新“三大举措”推进非公企业“产改”措施落地

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工人日报-中工网记者 叶小钟 通讯员 王伟 冉荣华

记者从广东省湛江市总工会获悉，该市总工会创新“三大举措”，推动产业工人队伍建设改革各项措施在非公企业落地。

湛江共有各类企业8.02万家，其中非公企业6.41万家。针对非公企业职工的急难愁盼问题，湛江市总下发了《对湛江市非公企业开展产业工人队伍建设改革工作的指导意见》，推出了非公企业“产改”工作的湛江解决方案，深受非公企业和职工欢迎。

湛江市总工会联合市人社局、市教育局共同搭建产业工人培训基地平台，搭建劳动和技能竞赛平台，打造职业技术等级认证平台，创建劳模和工匠人才技术攻关平台，助力企业科技创新。2022年9月，市总工会与市人社局、市教育局联合成立湛江市产业工人培训基地，将湛江市各有关行政职能部门、高校、高中职院校、科研院所、企事业单位整合在一起，实施培训资源互补、共建共享，共同打造产业工人培训工作品牌，目前，培训基地发展成员单位27个，其中非公企业成员单位9个。去年，市总工会、市人社局联合举办首届无人机应用技能竞赛、湛江市港口行业流体装卸工职工职业技能竞赛等，今年，进一步扩大了全市职工职业技能大赛范围，将26个行业63个工种纳入其中。

湛江市总工会创新企业班组建设，在非公企业中推进党建进班组、工建进班组、学习进班组、创新进班组、民主管理进班组、规范班组建设，在班组落实解决问题的方案。例如，在创新进班组方面，通过在班组中成立创新小组，一方面激励班组员工充分发挥首创精神，同时健全企业的三级创新体制机制，即“班组中的创新小组、劳模与工匠人才创新工作室、企业研发部门”这三级创新组织有机衔接，融合为一个创新体系，把班组里遇到的自身难以解决的难题以及创意，变为工作室和研发部门的课题，发挥1+1+1>3的作用，有效促进“产改”落地。

此外，湛江市总工会利用“产改”工作为非公企业强基铸魂。针对部分非公企业存在企业战略无法在企业中顺利实施、员工不认同等问题，市总工会帮助非公企业及其员工认真梳理企业的使命、愿景、价值观等企业文化的核心内容，引导企业将职工的个人愿景与企业愿景有效衔接。

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